संघीय कानून में "लंबे समय से प्रतीक्षित" संशोधन "सैनिकों की स्थिति पर" राज्य ड्यूमा में सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है और गोद लेने के चरण में है। कानून उन सैनिकों को प्रभावित करेगा जो अनुचित रूप से (अवैध रूप से) अपने स्वयं के आवास के मुद्दे को हल करने से इनकार करते हैं, जिससे सैन्य सेवा में उनके रहने में देरी होती है।

विधायकों के अच्छे इरादों के साथ बहस करना मुश्किल है, हालांकि, किसी भी प्रशासनिक निर्णय (हम सभी लोग हैं) में व्यक्तिपरक कारक को रद्द नहीं किया गया है, और इसलिए सभी प्रकार के दुरुपयोग से इंकार नहीं किया गया है।

रक्षा मंत्रालय और सैन्य कर्मियों के लिए आवास विभाग के नेतृत्व की ओर से गारंटी, विशेष रूप से, कि "मना करने वालों" की बर्खास्तगी बहुत सावधानी से की जाएगी, किसी को भी कतार से नहीं हटाया जाएगा, आवास का संवैधानिक अधिकार होगा सख्ती से पालन करें, केवल गारंटी हैं। इसलिए, सैन्य कर्मियों को स्वयं ज्ञान प्राप्त करने का ध्यान रखना चाहिए: जब आवास समस्या के प्रस्तावित समाधान से इनकार कानून पर आधारित होता है, और किन मामलों में सूचियों को बहाल करने का प्रयास किया जाता है कार्मिकसैन्य इकाई अप्रभावी होगी।

अपने कार्यों के संभावित प्रतिकूल परिणामों का आकलन करते हुए, नियामक अधिनियमों में निर्धारित कुछ नियमों को याद रखना उपयोगी होगा।

सबसे पहले, सैन्य कर्मियों को बर्खास्तगी पर निवास स्थान चुनने का अधिकार है (मतलब अधिमान्य आधार, यानी संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में, स्वास्थ्य कारणों से और सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर सैन्य सेवा की लंबाई है कैलेंडर शर्तों में कम से कम 10 वर्ष)। इसलिए, यदि आप येकातेरिनबर्ग में रहना चाहते हैं, तो आप मुसीबत के डर के बिना मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग या अन्य शहरों में एक अपार्टमेंट के प्रस्तावों को सुरक्षित रूप से मना कर सकते हैं। यह एक सैनिक का अधिकार है।

दूसरे, सैन्य कर्मी एक विकल्प के माध्यम से अपने अधिकार का प्रयोग करते हैं: इसकी खरीद के लिए आवास या सब्सिडी प्राप्त करना (एनआईएस प्रतिभागियों की गिनती नहीं है)। आशा करते हैं कि राज्य आवास प्रमाणपत्र अतीत की बात हो गए हैं। तदनुसार, यदि किसी सैनिक को येकातेरिनबर्ग शहर में आवास प्राप्त करने की इच्छा है, तो उसे सब्सिडी प्राप्त करने के लिए मजबूर करने का कोई अधिकार नहीं है, और इसके विपरीत। भले ही उन्होंने इस बस्ती में आवास बनाना बंद कर दिया हो, जब तक यह अधिकार सेना के लिए कानून में निहित है, तब तक आप अपना पक्ष रख सकते हैं। और अधिकृत निकाय इस समस्या को कैसे हल करेगा और इसमें कितना समय लगेगा - स्वयं सेवादार को छुआ नहीं जाना चाहिए। सैन्य सेवा से जल्द से जल्द बर्खास्तगी की सुविधा के लिए एक ही अधिकृत निकाय एक सैनिक और उसके परिवार के लिए एक अपार्टमेंट खरीद सकता है। कई कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​​​लंबे समय से इसका अभ्यास कर रही हैं, लेकिन रूसी रक्षा मंत्रालय किसी कारण से (या बिना किसी अपवाद के सभी के लिए) नहीं करता है।

तीसरा, सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के सदस्यों के आवास के प्रावधान के मानदंड कानून में निहित हैं। और एक भी नियामक अधिनियम नहीं बताता है कि एक सैनिक अतिरिक्त (मानक से ऊपर) वर्ग मीटर के लिए अतिरिक्त भुगतान करने के लिए बाध्य है। यदि आवास के प्रावधान के लिए मानक हैं, तो आवास उनके अनुसार बनाया जाना चाहिए, न कि डेवलपर के विवेक पर मनमाने ढंग से। इसलिए, किसी को भी किसी सैनिक से आवश्यक अतिरिक्त भुगतान की मांग करने का अधिकार नहीं है। यदि वह ऐसी सहमति देता है और आवश्यक राशि का योगदान देता है, तो मामला सुलझा लिया जाता है। यदि एक सैनिक का मानना ​​​​है कि कानून द्वारा निर्धारित आकार के संदर्भ में उसके पास रहने के लिए पर्याप्त क्वार्टर हैं, तो उसे अतिरिक्त भुगतान के बिना अपार्टमेंट के लिए विकल्पों की तलाश करनी होगी। अधिभार का आकार मायने नहीं रखता।

चौथा। प्रदान किया गया आवास जीवन और स्वास्थ्य के लिए सुरक्षित होना चाहिए, स्वच्छता और महामारी संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, रहने के लिए उपयुक्त होना चाहिए। ये समस्याएं हमेशा स्पष्ट नहीं होती हैं और सतह पर रहती हैं। कभी-कभी उनके पास एक अपार्टमेंट में या सर्दियों में ठंढ में बसने के बाद दिखाई देने के गुण होते हैं। इस मामले में, प्रतिकूल परिस्थितियों को साबित करने की पहल इस आवास के प्राप्तकर्ता से होनी चाहिए। यह हमेशा आसान नहीं होता है और एक वाक्य स्थिति से बाहर निकलने के संभावित तरीकों का वर्णन नहीं कर सकता है। सब कुछ बहुत ही व्यक्तिगत है। उदाहरण के लिए, किसी को आवास में एक अस्थायी निपटान के लिए एक समझौते को समाप्त करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है, इस तथ्य के बावजूद कि संचार, सहित। गैस, पानी, बिजली जुड़े नहीं हैं। यदि एक घर या उसका हिस्सा, उदाहरण के लिए, प्रवेश द्वार के ऊपर एक चंदवा, फटा, तो यह पहले से ही जीवन के लिए खतरा है। बढ़ी हुई नमी, शोर आदि - यह सब एक सामाजिक किरायेदारी समझौते को समाप्त करने से इनकार करने का आधार हो सकता है। लेकिन अपने विचारों और भावनाओं के अलावा परीक्षाओं या परीक्षाओं के परिणाम प्राप्त करना बेहतर है।

पाँचवाँ। विभागीय नियमों (रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के आदेश 1280) के अनुसार, संघीय बजट की कीमत पर आवास प्राप्त करने के उनके अधिकार की पुष्टि करने के लिए दस्तावेजों को इकट्ठा करने के लिए एक निश्चित समय आवंटित किया जाता है। यदि पहले इन समय-सीमाओं को विभिन्न कारणों से नहीं देखा जा सकता था, तो विधायी कृत्यों में संशोधन के लागू होने के साथ, उन पर अधिक सख्ती से निगरानी की जाएगी, और सबसे अधिक संभावना एकतरफा, यानी। सैन्य कर्मियों के संबंध में। आवश्यक दस्तावेज प्रदान करने की समय सीमा से अधिक होने पर सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बहिष्करण के साथ सैन्य सेवा से बर्खास्तगी हो सकती है, लेकिन आवास की आवश्यकता वाले लोगों में से शेष हैं।

हालांकि, समय सीमा को पूरा करना हमेशा यथार्थवादी नहीं होता है। और अगर न केवल वस्तुनिष्ठ कारणों के लिए एक स्पष्टीकरण है, बल्कि दस्तावेजों को इकट्ठा करने के लिए अतिरिक्त समय के लिए आवेदन से जुड़ी लिखित पुष्टि (अनुरोधों की प्रतियां, पोस्टमार्क के साथ लिफाफे, उत्तर, आदि) भी हैं, तो स्थिति खोने की संभावना नहीं है एक फौजी समय से पहले बढ़ जाता है।

बहुत बार, सैन्यकर्मी खुद को ऐसी स्थितियों में पाते हैं, जो उन्हें एक अपार्टमेंट के वितरण के बारे में एक सूचना प्राप्त करने के बाद ही, अपने परिवार के सदस्य के रूप में, उदाहरण के लिए, एक पोते को पहचानने की प्रक्रिया शुरू करते हैं। अब यह पहले से किया जाना चाहिए, क्योंकि कोई इसे एक अच्छा कारण नहीं मान सकता है और सैन्य सेवा से जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आगे बढ़ सकता है।

अब तक, यह विश्वास करना मुश्किल है कि सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के सदस्यों द्वारा आवास प्राप्त करने की प्रक्रिया में मंत्रालय, आवास विभागों के अधिकारियों और विशेषज्ञों से अन्य परेशानियों की क्या उम्मीद की जा सकती है। अभ्यास यह दिखाएगा। लेकिन अगर आपको ऊपर बताई गई बातों का सामना करना पड़ता है, तो आप पहले से ही अपने लिए खड़े हो पाएंगे।

बर्खास्तगी श्रम संबंधों की समाप्ति है। एक सिविल सेवक और एक सैन्य कर्मचारी दोनों को निकाल दिया जा सकता है। इसके अलावा, बाद के लिए, रूसी संघ के संघीय कानून में निहित अनुबंध को समाप्त करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया प्रदान की जाती है।

आवास का अधिकार

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- सलाहकार से संपर्क करें:

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प्रारंभ में, यह निर्धारित करना आवश्यक है कि सेवादार की बर्खास्तगी कैसे होती है।

इसके कानूनी होने के लिए, आपको एक निश्चित प्रक्रिया का पालन करना होगा:

• एक याचिका प्रस्तुत करना;

में संकलित करना होगा लिखनासंभावित विवादों से बचने के लिए। यह एचएफ के प्रमुख के नाम से लिखा गया है। इसे अनुबंध समाप्त करने के कारणों का उल्लेख करना चाहिए।

• नियोक्ता द्वारा दस्तावेज़ पर विचार;

रूसी संघ का कानून उस अवधि के लिए प्रदान नहीं करता है जिसके दौरान मुखिया को प्रस्तुत आवेदन का जवाब देना चाहिए। इसलिए, अपीलों पर विचार करने में तर्कशीलता के सिद्धांत से आगे बढ़ना आवश्यक है।

क्रियाओं का यह एल्गोरिथ्म किसी भी प्रकार के कार्य पर लागू होता है।विवादों के मामले में, मुकदमेबाजी के ढांचे के भीतर इस मुद्दे को हल किया जाता है।

सेवा समाप्ति के लिए आवेदन लिखित रूप में किया जाना चाहिए। इसे हाथ से लिखने की अनुमति है, साथ ही कंप्यूटर टूल्स का उपयोग करने की भी। इसे दो प्रतियों में लिखना आवश्यक है: एक को सैन्य इकाई के प्रमुख को हस्तांतरित किया जाता है, दूसरा ठेकेदार के पास रहता है।

इस तरह के एक बयान में शामिल होना चाहिए:

• यह किसे भेजा गया है और कौन इसे भेजता है, इसके बारे में जानकारी;
• दस्तावेज़ का नाम;
• रोजगार की समाप्ति के लिए आवेदन;
• प्रस्तावित समाप्ति की तिथि;
• डिक्रिप्शन के साथ हस्ताक्षर।

सैन्य कर्मियों की स्थिति पर संघीय कानून के अनुसार, सैन्य सेवा में किसी व्यक्ति के साथ अनुबंध समाप्त करने के लिए, उसे रहने वाले क्वार्टर प्रदान करना आवश्यक है।

अपार्टमेंट प्रदान करने से इनकार करने के मामले में, अधिकारियों को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

एक नागरिक जो बीस साल से अधिक समय से सेवा में है, उसे परिसर का अधिकार है।साथ ही, उसके पास रहने के लिए उपयुक्त कोई अचल संपत्ति नहीं होनी चाहिए। यदि नागरिकों को निकाल दिया जाता है, तो दस वर्ष की सेवा पर्याप्त है।

सब्सिडी के प्रावधान सहित सैन्य कर्मियों की मदद करने के कई तरीके हैं, जिन्हें केवल कड़ाई से परिभाषित तरीके से निपटाया जा सकता है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, अचल संपत्ति की खरीद के लिए एक बंधक पर डाउन पेमेंट करना या किसी अन्य ऋण दायित्व को कवर करना संभव है।

आवास के प्रावधान के बिना सैन्य सेवा से बर्खास्तगी 2015 से ही संभव हो गई है। यह इस तथ्य के कारण है कि कई सेवादारों ने अपने अधिकारों का दुरुपयोग करना शुरू कर दिया।

इसलिए, जब ऐसे व्यक्तियों को बर्खास्त कर दिया गया, तो उन्होंने अचल संपत्ति से इनकार कर दिया, जिससे उनके नियोक्ता को अनुबंध समाप्त करने के अधिकार से वंचित कर दिया गया। इस वजह से, बहुत सारे नकारात्मक परिणाम उत्पन्न हुए, और इसलिए "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" संघीय कानून में संशोधन करने का निर्णय लिया गया।

अब नागरिक को प्रस्तावित आवास से इंकार करने का पूर्ण अधिकार दिया गया है और इससे उसकी बर्खास्तगी की संभावना प्रभावित नहीं होती है।

इस प्रक्रिया के लिए कानून की सीमा के भीतर आगे बढ़ने के लिए, आवास की पेशकश और इससे इनकार लिखित रूप में किया जाना चाहिए और अधिकृत अधिकारियों द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए।

एक ठेकेदार को उसे आवास जारी किए बिना भी बर्खास्त करने का अवसर रूसी संघ की सैन्य संरचना को नवीनीकृत करने और वहां के युवा लोगों को आकर्षित करने की आवश्यकता के कारण था।

आखिरकार, सर्विस हाउसिंग होने के कारण, ठेकेदारों ने अक्सर अपने स्वयं के अपार्टमेंट से इनकार कर दिया ताकि उन्हें बर्खास्त न किया जा सके। इसीलिए सैन्य विभागों के प्रतिनिधियों ने संशोधन के अनुरोध के साथ रूसी संघ की सरकार का रुख किया।

विधान

सैन्य कर्मियों को आवास प्रदान करने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले कानूनी कृत्यों में शामिल हैं:

• संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर";
• रूसी संघ का हाउसिंग कोड;
• रक्षा मंत्री संख्या 510 का आदेश;
• रूसी संघ की सरकार के फरमान।

ये दस्तावेज़ स्थायी और अस्थायी आवास दोनों प्राप्त करने के अधिकार के साथ-साथ सैन्य कर्मियों द्वारा एक अपार्टमेंट या घर के निजीकरण की प्रक्रिया को स्थापित करते हैं। वर्तमान में, इस मुद्दे पर विधायी ढांचे में सुधार और पूरक किया जा रहा है।

रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के आदेश कानूनी कृत्यों की प्रणाली में एक विशेष स्थान रखते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि वे संघीय कानून के प्रावधानों का विस्तार करते हैं, सैन्य कर्मियों की स्थिति पर कानून पर टिप्पणी करते हैं, और रोजगार संबंधों को समाप्त करने की प्रक्रिया भी स्थापित करते हैं।

रूसी संघ का हाउसिंग कोड केवल एक अप्रत्यक्ष नियामक है, क्योंकि इसका उपयोग केवल प्रति नागरिक रहने की जगह के मानदंड को स्पष्ट करने और उन मानकों को निर्धारित करने के लिए किया जाता है जो एक अपार्टमेंट को मिलना चाहिए।

एक उपयोगी कानूनी अधिनियम के रूप में जो आवास कानून के प्रावधानों का विस्तार करता है, कोई रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प को भी इंगित कर सकता है।

आवास प्रदान किए बिना सेना की सेवा से बर्खास्तगी

पहले आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि किस मामले में रोजगार संबंध समाप्त किया जा सकता है।

ऐसा करने के लिए, सैन्य कर्मियों की स्थिति पर संघीय कानून के लेख का संदर्भ लें:

1. मेरी मर्जी से।
2. सेवानिवृत्ति के संबंध में।
3. कानून के मानदंडों के उल्लंघन और अपराधों के आयोग आदि के मामले में।
4. सेना के लिए विशेष रूप से प्रदान किए गए एक आदेश द्वारा बर्खास्तगी को औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए।

ऐसी कई स्थितियाँ हैं जब एक नियोक्ता किसी नागरिक को उसके श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन से हटा सकता है और उसे कानून द्वारा आवश्यक रहने की जगह प्रदान नहीं कर सकता है। पहले यह संभावना नहीं थी।

वीडियो: मुकदमेबाजी

कारण

आवास स्टॉक का हिस्सा होने वाले परिसर के प्रावधान के बिना श्रम संबंधों की समाप्ति संभव है जब:

• व्यक्ति ने अपने आप को छोड़ दिया है। इस तरह के इनकार को लिखित रूप में विधिवत निष्पादित किया जाना चाहिए;
• व्यक्ति ने सब्सिडी देने से मना कर दिया;
• एक अपार्टमेंट के अधिकार से पहले की अवधि बीत नहीं गई है।

हालाँकि, ऐसी परिस्थितियाँ होती हैं, जब आवास से सेना के इनकार के बाद भी, वे एक प्रदान किए बिना उसे आग नहीं लगा सकते। उदाहरण के लिए, यदि रहने की जगह कानूनी मानकों को पूरा नहीं करती है और रहने के लिए अनुपयुक्त है।

यदि तत्काल आवास प्रदान करना संभव नहीं है, तो ऐसा नागरिक अनुबंध की समाप्ति के बाद भी लाइन में बना रहता है।

प्रस्तावित आवास की मात्रा को नियंत्रित करने वाले कोई स्पष्ट नियम नहीं हैं। यह सब मना करने के कारणों पर निर्भर करता है। इसलिए, यदि एक ठेकेदार ने उचित आधार पर मना कर दिया, तो उसे निकाल दिया नहीं जा सकता है, लेकिन एक और कमरा खोजने का प्रयास करें।

यदि वह स्पष्ट रूप से अवैध ओवरटोन के साथ मना कर देता है और अधिकार का दुरुपयोग होता है, तो एक इनकार पर्याप्त है, जिसके बाद नागरिक सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की प्रक्रिया से गुजरता है।

एक नागरिक जिसे सैन्य सेवा के खिलाफ अपराध करने या किसी अन्य प्रकार के अपराध के संबंध में खारिज कर दिया गया है, उसे भी आवास के बिना छोड़ा जा सकता है।

श्रम कानून के नियमों के अनुसार, इस तरह की बर्खास्तगी को "लेख के तहत" काम से निलंबन कहा जाता है।

सैन्य कर्मियों को सब्सिडी की गणना और प्रदान करने की प्रक्रिया क्या है

जैसा कि नागरिक श्रम संबंधों के ढांचे में, सेना सेवा में, जब एक अनुबंध सैनिक को बर्खास्त किया जाता है, तो उसके साथ सभी आवश्यक गणना की जानी चाहिए।

ठेकेदार के साथ संबंध समाप्त करने का दिन वह है जब उसे कर्मियों के रैंक से निष्कासित कर दिया गया था। यह प्रावधान संघीय कानून संख्या 53 के अनुच्छेद 38 में निहित है। दस्तावेज़ में बर्खास्तगी की प्रक्रिया के संबंध में अन्य बुनियादी प्रावधान भी शामिल हैं।

पूर्व ठेकेदार को उसके कारण सभी पैसे का भुगतान करने के लिए कानून द्वारा पांच दिन आवंटित किए जाते हैं। इसके अलावा, जब तक गणना नहीं की जाती तब तक कर्मियों की सूची में संशोधन करना असंभव है।

रूसी संघ की सरकार ने एक और दिलचस्प बिंदु भी स्थापित किया - यदि किसी ठेकेदार के पास अप्रयुक्त छुट्टियां हैं, तो उसे सैन्य सेवा में तब तक माना जाता है जब तक कि वह उनका उपयोग नहीं करता।

सब्सिडी एक प्राचीन अवधारणा है, जिसका अनुवाद "समर्थन, पारस्परिक सहायता" के रूप में किया जाता है।

पहले, सब्सिडी का उपयोग केवल पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर आवास प्राप्त करने के लिए किया जा सकता था।समर्थन के इस उपाय ने अधिकारियों के साथ-साथ पताकाओं को भी बढ़ाया। पहले से ही 2020 में, इस तरह का समर्थन आउट ऑफ टर्न प्राप्त किया जा सकता है।

अपने लिए सबसे अनुकूल कमरा चुनने का अवसर भी है।

संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर"। सैन्य कर्मी - नागरिक जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक है, जो एक संघीय कार्यकारी निकाय या एक संघीय राज्य निकाय में आवासीय परिसर की आवश्यकता के रूप में पंजीकृत हैं, जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, को बर्खास्त नहीं किया जा सकता है उनकी सहमति के बिना उनकी सहमति सैन्य सेवा, सैन्य सेवा, स्वास्थ्य स्थिति या संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में आयु सीमा तक पहुंचने पर उन्हें आवास या आवास सब्सिडी प्रदान किए बिना, इस खंड के पैरा तीन में प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ।

क्या उन्हें आवास के बिना निकाल दिए जाने का अधिकार है?

नतीजतन, आवेदक को आवास प्रदान करने में विफलता चुनी हुई जगहनिवास का, बशर्ते कि उसे स्थापित मानकों के अनुसार सैन्य सेवा के स्थान पर आधिकारिक आवास प्रदान किया जाए, अपने आप में रिजर्व में स्थानांतरित होने में कोई बाधा नहीं है। हालाँकि, हाल ही में, न्यायिक प्रथा ने आकार लेना शुरू कर दिया है, जिसके अनुसार, चाहे किसी सैनिक ने सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के संबंध में निवास स्थान चुना हो, अगर उसे सर्विस अपार्टमेंट प्रदान किया जाता है, तो उसे सैन्य सेवा से बर्खास्त किया जा सकता है। सेवा भले ही उसकी सहमति न हो। इसके अलावा, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने डिक्री संख्या पर हस्ताक्षर किए।

नंबर 2 "राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा अनुमोदित सैन्य सेवा पास करने की प्रक्रिया पर विनियमों में संशोधन पर रूसी संघदिनांक 16 सितंबर, 1999

एक सैनिक के आवास के बिना बर्खास्तगी

कानून प्रवर्तन अभ्यास (न्यायिक अभ्यास सहित) ने इस स्थिति का पालन किया जब तक कि कामरेडों के एक समूह (आर। और उनके प्रतिनिधि एस, एम। और के।) ने किसी कारण से रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय में एक आवेदन के साथ आवेदन करने का फैसला किया। सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर विनियमों के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 34 की मान्यता, 16 सितंबर, 1999 की संख्या 1237 के रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा अनुमोदित, यदि वांछित हो, तो सैन्य कर्मियों को रहने की जगह प्राप्त करने की अनुमति सैन्य इकाई के स्थान के बाहर, उन्हें उनकी सहमति के बिना सैन्य सेवा से खारिज कर दें, अनुच्छेद 23 संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" दिनांक 27 मई, 1 998 नंबर 76-एफजेड और इस भाग में निष्क्रिय।

क्या आवास के बिना बर्खास्तगी कानूनी है?

इसलिए, बर्खास्तगी पर, सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के सदस्यों द्वारा सेवा आवास किराए पर लेने की प्रक्रिया बर्खास्तगी के 3 महीने बाद तक कब्जे वाले रहने की जगह की रिहाई के लिए प्रदान करती है। लेकिन, सर्विस अपार्टमेंट प्राप्त करने पर, उनके मालिक अधिकार बरकरार रखते हैं:

• पांच साल के भीतर उन घरों में जहां वे पहले रहते थे।
• उन्हें आवास की आवश्यकता वाले व्यक्तियों की सूची से बाहर नहीं किया जा सकता है।

उत्तरार्द्ध उन्हें सैन्य बंधक में भाग लेने या अचल संपत्ति की खरीद के लिए यूडीवी प्राप्त करने का अधिकार देता है।

इसके अलावा, सर्विस फंड में एक अपार्टमेंट से एक सर्विसमैन के इनकार से परिसर के लिए एक सामाजिक किराये समझौते के तहत अचल संपत्ति प्राप्त करने का अधिकार मिलता है जो राज्य द्वारा एक कतार के आधार पर जारी किया जाता है।

सेवा से बर्खास्तगी पर आवास का प्रावधान

वे सैन्य कर्मी जो इसके हकदार हैं सैन्य बंधकया सामाजिक किराए के प्रकार से अधिग्रहित आवास को उनकी व्यक्तिगत सहमति के बिना, उनके निवास स्थान पर रूसी सेना के रैंकों से जल्दी खारिज नहीं किया जा सकता है। हालांकि, लिखित सहमति देने के बाद, वे सब्सिडी वाले आवास के हकदार नहीं रह जाते हैं।

सहमति के बिना, ऐसे सैन्य कर्मियों को अदालत के फैसले से भी सेना से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, क्योंकि यह उनके अधिकारों का घोर उल्लंघन होगा। जब एक भरती को खारिज कर दिया जाता है, तो उसे पूरी तरह से मौद्रिक भत्ता प्रदान किया जाना चाहिए और उसकी बर्खास्तगी पर एक आधिकारिक दस्तावेज जारी होने से पहले उसके साथ सभी अंतिम समझौता किया जाना चाहिए।

अनुबंध के आधार पर सेवारत एक सैनिक को अच्छे कारणों और उसकी इच्छा के बिना तब तक बर्खास्त नहीं किया जा सकता जब तक कि वह अधिकतम सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

आवास प्रदान किए बिना बर्खास्त करने के सैन्य अधिकारियों के अधिकार पर

रहने की जगह का प्रावधान 10 साल या उससे अधिक की सेवा अवधि वाले सैन्य कर्मियों, OSHM के लिए बर्खास्त, स्वास्थ्य स्थिति, आयु सीमा तक पहुंचने वाले, जो रहने की जगह की आवश्यकता के अनुसार 01/01/2005 से पहले पंजीकृत थे, वे इसके लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. अचल संपत्ति का अनुदान,
2. एक सामाजिक अनुबंध के तहत अचल संपत्ति का प्रावधान। नियुक्तियाँ,
3. अचल संपत्ति या निर्माण की खरीद के लिए ईडीवी।

आवास की आवश्यकता वाला एक ठेकेदार आवासीय अचल संपत्ति प्रदान करने का कोई भी रूप चुन सकता है, जो बजटीय निधियों की कीमत पर किया जाता है। विशिष्ट स्थिति और आवास के रूप के आधार पर, रिजर्व में स्थानांतरित सैनिकों के लिए आवास लागू मानकों के आधार पर प्रदान किया जाता है।
सेवा समाप्ति के कारणों के अनुसार, सैन्य सेवा से छुट्टी पाने वाले नागरिकों के लिए आवास का प्रावधान कानून में निहित है।

स्वास्थ्य कारणों, बीमारी के लिए बर्खास्तगी। क्या उन्हें बीमार छुट्टी पर निकाल दिया जा सकता है?

इस लेख में, मैं स्वास्थ्य कारणों से बर्खास्तगी के मुद्दे पर बारीकी से विचार करना चाहता हूं। मैं आपको बताऊंगा कि किस श्रेणी के कर्मचारी और किन कारणों से स्वास्थ्य कारणों से बर्खास्त किए जा सकते हैं।

मैं इस प्रकार की बर्खास्तगी की सूक्ष्मताओं और बारीकियों को समझाऊंगा। लेख की सामग्री ○ भाग 1. स्वास्थ्य कारणों, बीमारी के लिए बर्खास्तगी की विशेषताएं। ○ भाग 2।

जानकारी

क्या नियोक्ता के अनुरोध पर किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना संभव है? ○ भाग 3. नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों की बर्खास्तगी की बारीकियां। ✔ सेवादार।✔ गर्भवती।✔ अकेली माँ, बड़ा परिवार।✔ पेंशनभोगी।✔ मुआवजा और भुगतान।

○ भाग 4. बर्खास्तगी पर श्रम में क्या प्रविष्टियाँ की जाती हैं? ○ भाग 5. बीमारी की छुट्टी के दौरान बर्खास्तगी। ✔ बर्खास्तगी के बाद बीमार छुट्टी।✔ भुगतान बीमारी के लिए अवकाश.✔ बीमार छुट्टी के अंतिम दिन की बर्खास्तगी कई कर्मचारी इस समस्या के बारे में चिंतित हैं: "क्या उन्हें स्वास्थ्य कारणों से या बीमारी की छुट्टी के दौरान निकाल दिया जा सकता है?"।

वकीलों के विचार जोर से

जिस व्यक्ति को आवास उपलब्ध नहीं कराया गया है, उसके लिए सैन्य सेवा समाप्त करने की प्रक्रिया कैसी दिखती है?

• सबसे पहले, केवल उन सैन्य कर्मियों को, जिन्होंने उन्हें पेश किए गए आवास से इनकार कर दिया, उन्हें नए आधार पर बर्खास्त किया जा सकता है;
• दूसरे, केवल सशस्त्र बलों के रैंक के कर्मचारियों को ही बर्खास्त किया जा सकता है, लेकिन वे भी जो कमांड के निपटान में हैं (स्वतंत्र पदों पर कब्जा करते हैं)।

कानून कुछ विस्तार से कर्मचारियों की बर्खास्तगी के कारणों की श्रेणी का वर्णन करता है, अर्थात्:

1. सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुँचना;
2. स्वास्थ्य की प्रतिकूल स्थिति, जो सशस्त्र बलों के रैंकों में आगे रहने की संभावना को बाहर करती है;
3. संगठनात्मक और स्टाफिंग गतिविधियाँ (OSHM)।

यदि कोई सैनिक ऊपर वर्णित लेखों में से एक के अंतर्गत आता है, तो उसे उसकी सहमति के बिना और आवास के अभाव में भी बर्खास्त किया जा सकता है।

• दूसरे पक्ष द्वारा अनुबंध की किसी भी शर्त का नियमित या एकल गंभीर उल्लंघन;
• कुछ पारिवारिक परिस्थितियों की स्थिति में: स्वास्थ्य कारणों से एक सैन्यकर्मी के परिवार के सदस्य के निवास की असंभवता, उस क्षेत्र में जहां अनुबंधित सैनिक की सैन्य सेवा होती है, करीबी रिश्तेदारों की निरंतर देखभाल की आवश्यकता, परवरिश की आवश्यकता दूसरे माता-पिता की अनुपस्थिति में एक नाबालिग बच्चा, जब इस परिवार में एक और सेवादार सेवा की दिशा में दूसरी जगह जाता है।

एक सैनिक जिसे आधिकारिक रूप से मृत या लापता घोषित किया गया है, को आधिकारिक निर्णय लेने के अगले दिन रूसी संघ की सेना के कर्मियों के रैंक से निष्कासित कर दिया जाना चाहिए। अनिवार्य सैन्य पंजीकरण के बाद सभी सैन्य कर्मियों को सेना के रैंक से बर्खास्त कर दिया जाता है।

क्या उन्हें स्वास्थ्य कारणों से आवास के बिना खारिज करने का अधिकार है

संघीय कानून "सैन्य सेवा के लिए सैन्य कर्तव्य पर" के खंड 6, खंड 6, अनुच्छेद 51 के अनुसार प्रत्येक अनुबंधित सैनिक को स्वास्थ्य कारणों से छोड़ने का अधिकार है, और अपने स्वास्थ्य के अनुरूप एक अन्य पद लेने का भी अधिकार है। ऐसा करने के लिए, VVK को उसे सेवा के लिए आंशिक रूप से फिट के रूप में पहचानना चाहिए।

इस मद के तहत बर्खास्तगी के लिए सैनिक की सहमति आवश्यक है। सैन्य सेवा से स्वास्थ्य कारणों से बिना शर्त बर्खास्तगी के आधार होंगे:

• एक सैनिक को सेवा के लिए अनुपयुक्त घोषित करना।
• मान्यता एक पद के लिए एक अनुबंध के तहत अपने कर्तव्यों का पालन करने वाले फिट सैन्य सैनिकों तक सीमित है, जिसके लिए भरती पर सेवा करने वाले फोरमैन तक की रैंक प्रदान की जाती है।
• बर्खास्तगी पर, एक सैनिक को राज्य के भुगतान और मुआवजे का अधिकार है।

[सामग्री पर वापस] ✔ गर्भवती।

27 मई, 1998 एन 76-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के खंड 1 के पैरा 2 की एक अलग व्याख्या "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" बर्खास्तगी के अधीन दोनों सैन्य कर्मियों की सामाजिक गारंटी में बराबर होगी जिनके पास कोई आवास नहीं है और जो इसके द्वारा पूरी तरह से प्रदान किए जाते हैं, लेकिन बर्खास्तगी के संबंध में निवास स्थान बदलने की इच्छा व्यक्त की। इस बीच, ऐसी समानता कानून से पालन नहीं करती है। सैन्य कर्मियों और सैन्य सेवा से मुक्त व्यक्तियों द्वारा व्यायाम करने की प्रक्रिया सैन्य कर्मियों की स्थिति पर कानून के अलग-अलग प्रावधानों के साथ-साथ रूसी संघ के आवास कानून के मानदंडों द्वारा स्थापित की गई है।

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ILIS Group LLC की व्यक्तिगत डेटा सुरक्षा और प्रसंस्करण नीति

व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा और प्रसंस्करण के लिए यह नीति (इसके बाद "गोपनीयता नीति" के रूप में संदर्भित) विस्तार से बताती है, साइट के पते पर होस्ट की गई साइट (इसके बाद "हम", "हमारी", "साइट") का उपयोग करती है आपके द्वारा छोड़ी गई या आपके किसी उपयोगकर्ता सत्र के दौरान प्राप्त की गई जानकारी (बाद में "आपकी जानकारी")। गोपनीयता नीति 27 जुलाई, 2006 के संघीय कानून के अनुच्छेद 18.1 के पैरा 2 के अनुसार तैयार की गई है, संख्या 152-FZ "व्यक्तिगत डेटा पर" (इसके बाद व्यक्तिगत डेटा पर कानून के रूप में संदर्भित), साथ ही साथ अन्य व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा और प्रसंस्करण के क्षेत्र में विनियामक कानूनी कार्य करता है और सभी व्यक्तिगत डेटा (बाद में डेटा के रूप में संदर्भित) के संबंध में मान्य है जो LLC "ILIS Group" (बाद में "कंपनी" के रूप में संदर्भित) से प्राप्त हो सकता है। साइट के उपयोग के दौरान व्यक्तिगत डेटा का विषय। साइट का आपका उपयोग इस गोपनीयता नीति की आपकी स्वीकृति को दर्शाता है। आपको सूचित किया जाता है और सहमत हैं कि साइट पर इलेक्ट्रॉनिक रूप में दी गई आपकी सहमति एक सहमति है जो रूसी संघ के मौजूदा कानून की आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करती है और आपको कंपनी द्वारा इसकी प्राप्ति के तथ्य की पुष्टि करने की अनुमति देती है। आप प्रसंस्करण के लिए अपनी इच्छा और अपनी रुचि सहमति देते हैं, जिसमें संग्रह, व्यवस्थितकरण, संचय, भंडारण, स्पष्टीकरण, अद्यतन, संशोधन, उपयोग, साइट प्रशासन में स्थानांतरण, प्रतिरूपण, अवरोधन, विनाश, तीसरे पक्ष को व्यक्तिगत डेटा का स्थानांतरण शामिल है। , सहित, लेकिन निम्नलिखित व्यक्तिगत डेटा तक सीमित नहीं: पूरा नाम, संपर्क फोन नंबर, ईमेल पता, कानूनी इकाई का नाम, व्यक्तिगत उद्यमी, टिन, पीएसआरएन, पीएसआरएनआईपी, कानूनी इकाई का स्थान और व्यक्तिगत उद्यमी, बैंक विवरण और बहुत कुछ .

यह दस्तावेज़ साइट पर लागू होता है। कंपनी तीसरे पक्ष की वेबसाइटों को नियंत्रित नहीं करती है और इसके लिए ज़िम्मेदार नहीं है, जिसके लिए आप वेबसाइट पर उपलब्ध लिंक का अनुसरण कर सकते हैं।

साइट प्रशासक साइट सेवाओं के प्रावधान के लिए साइट प्रशासक और उपयोगकर्ता के बीच अनुबंध को पूरा करने के लिए आपकी जानकारी में निहित व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करता है (साइट के उपयोग की शर्तें देखें)।

कंपनी व्यक्तिगत डेटा कानून की आवश्यकताओं के अनुसार अनधिकृत पहुंच और प्रकटीकरण, दुरुपयोग या हानि से संसाधित व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा सुनिश्चित करती है।

कंपनी को इस नीति में परिवर्तन करने का अधिकार है।

व्यक्तिगत डेटा (पीडी) - प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से पहचाने जाने योग्य या पहचाने जाने योग्य प्राकृतिक व्यक्ति, कानूनी इकाई (व्यक्तिगत डेटा का विषय) से संबंधित कोई भी जानकारी।

व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण - कोई भी कार्रवाई (संचालन) या कार्यों का एक सेट (संचालन) जो स्वचालन उपकरण का उपयोग करके या पीडी के साथ ऐसे उपकरणों का उपयोग किए बिना किया जाता है, जिसमें संग्रह, रिकॉर्डिंग, व्यवस्थितकरण, संचय, भंडारण, स्पष्टीकरण (अद्यतन करना, बदलना), निष्कर्षण शामिल है। उपयोग, स्थानांतरण (वितरण, प्रावधान, पहुंच), निजीकरण, अवरोधन, विलोपन, पीडी का विनाश।

व्यक्तिगत डेटा का स्वचालित प्रसंस्करण - कंप्यूटर प्रौद्योगिकी का उपयोग करके व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण।

व्यक्तिगत डेटा सूचना प्रणाली (PDIS) - डेटाबेस और सूचना प्रसंस्करण में निहित व्यक्तिगत डेटा का एक सेट जो प्रौद्योगिकियों और तकनीकी साधनों का उपयोग करके उनके प्रसंस्करण को सुनिश्चित करता है।

ऑपरेटर - एक संगठन जो स्वतंत्र रूप से या संयुक्त रूप से अन्य व्यक्तियों के साथ पीडी के प्रसंस्करण का आयोजन करता है, साथ ही पीडी को संसाधित करने के उद्देश्यों को निर्धारित करता है, व्यक्तिगत डेटा के साथ किए गए कार्य (संचालन)। ऑपरेटर ILIS Group LLC है, जो पते पर स्थित है: 115054, मास्को, सेंट। डबिनिंस्काया, डी. 57, बिल्डिंग 1, ई 2, कमरा। मैं, के 7, कार्यालय 30बी।

आपको अपने पीडी और निम्नलिखित जानकारी तक पहुंचने का अधिकार है:

- ऑपरेटर द्वारा पीडी प्रसंस्करण के तथ्य की पुष्टि;

- पीडी प्रसंस्करण के कानूनी आधार और उद्देश्य;

- ऑपरेटर द्वारा उपयोग किए जाने वाले पीडी प्रसंस्करण के उद्देश्य और तरीके;

- ऑपरेटर का नाम और स्थान, व्यक्तियों के बारे में जानकारी (कर्मचारियों को छोड़कर)

- पीडी के प्रसंस्करण की शर्तें, उनके भंडारण की शर्तों सहित;

- व्यक्तिगत डेटा के विषय द्वारा व्यक्तिगत डेटा पर कानून द्वारा प्रदान किए गए अधिकारों का प्रयोग करने की प्रक्रिया;

- ऑपरेटर की ओर से पीडी को संसाधित करने वाले व्यक्ति का नाम या उपनाम, पहला नाम, संरक्षक और पता, यदि प्रसंस्करण ऐसे व्यक्ति को सौंपा गया है या किया जाएगा;

- ऑपरेटर से संपर्क करना और उसे अनुरोध भेजना;

ऑपरेटर बाध्य है:

- ऐसे मामलों में जहां पीडी पीडी के विषय से नहीं प्राप्त हुआ था, विषय को सूचित करें;

- पीडी प्रदान करने से इनकार करने के मामले में, इस तरह के इनकार के परिणाम विषय को समझाए जाते हैं;

पीडी के प्रसंस्करण के संबंध में अपनी नीति का निर्धारण, कार्यान्वित के बारे में जानकारी के लिए

पीडी की सुरक्षा के लिए आवश्यकताएं;

- पीडी विषयों, उनके प्रतिनिधियों और पीडी विषयों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए अधिकृत निकाय के लिखित अनुरोधों और अपीलों के उत्तर प्रदान करें।

सभी जानकारी तीन तरीकों से एकत्रित की जाती है।

सबसे पहले, हमारी साइट ब्राउज़ करने से हमारा सॉफ़्टवेयर कई "कुकीज़" (छोटी टेक्स्ट फ़ाइलें जो आपके ब्राउज़र के अस्थायी फ़ाइल फ़ोल्डर में डाउनलोड की जाती हैं) बनाने का कारण बनेगा। "कुकीज़" में एक अनाम सत्र पहचानकर्ता ("सत्र-आईडी") होता है जो साइट सॉफ़्टवेयर द्वारा स्वचालित रूप से आपको सौंपा जाता है, साथ ही आपके द्वारा पढ़े गए फ़ोरम विषयों के बारे में जानकारी होती है, जिससे आपके उपयोगकर्ता अनुभव में सुधार होता है।

दूसरे, साइट स्वचालित सेवा Yandex.Metrika और Google Analytics से जुड़ी है, जो साइट पर आपकी यात्रा के मापदंडों को पढ़ती है। हमें अपनी साइट की समस्याग्रस्त, समझ से बाहर और अड़चनों का विश्लेषण करने, साइट के संचालन में कठिनाइयों की पहचान करने, साथ ही संभावित त्रुटियों का स्थानीयकरण करने के लिए इन सेवाओं की आवश्यकता है।

तीसरा, साइट निम्नलिखित अनुप्रयोगों को जमा करने की संभावना को प्रोग्रामेटिक रूप से लागू करती है:
छूट का अनुरोध;
परामर्श के लिए अनुरोध;
प्रतिक्रिया के लिए अनुरोध;
अन्य आवेदन पत्र।

अपना फ़ोन नंबर दर्ज करके, आप स्वचालित रूप से भागीदार संगठनों को दर्ज किए गए डेटा भेजने के लिए सहमत होते हैं, सैन्य कर्मियों के लिए बचत और बंधक आवास प्रणाली के बारे में साइट प्रशासन के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण जानकारी के साथ एसएमएस संदेश प्राप्त करते हैं, जिसमें वर्तमान छूट के बारे में जानकारी शामिल है और विशेष स्थिति। यदि आप इस न्यूजलेटर से सदस्यता समाप्त करना चाहते हैं, तो आपको फीडबैक फॉर्म का उपयोग करके किसी भी रूप में एक आवेदन भरना होगा।

व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण किया जाता है:

- अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए पीडी के विषय की सहमति से;

- ऐसे मामलों में जहां रूसी संघ के कानून द्वारा सौंपे गए कार्यों, शक्तियों और कर्तव्यों के कार्यान्वयन और पूर्ति के लिए पीडी का प्रसंस्करण आवश्यक है;

- ऐसे मामलों में जहां पीडी को संसाधित किया जाता है, जिसकी पहुंच पीडी विषय द्वारा या उसके अनुरोध पर असीमित संख्या में व्यक्तियों को दी जाती है (इसके बाद व्यक्तिगत डेटा के रूप में व्यक्तिगत डेटा के विषय द्वारा सार्वजनिक किया जाता है)।

पीडी प्रसंस्करण के उद्देश्य:

- नागरिक कानून संबंधों का कार्यान्वयन।

निम्नलिखित विषयों के पीडी संसाधित किए जाते हैं:

- कोई भी व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं।

साइट पर प्रदान की गई जानकारी में अशुद्धियों या त्रुटियों के कारण आपको होने वाली किसी भी हानि या हानि के लिए कंपनी उत्तरदायी नहीं होगी। साइट पर निवारक या अन्य तकनीकी कार्य के कारण किसी भी जानकारी के प्राप्त न होने के लिए कंपनी आपके प्रति उत्तरदायी नहीं होगी। प्राप्त किए जा सकने वाले विषयों के संग्रहीत पीडी को आगे संसाधित किया जा सकता है और कागज और इलेक्ट्रॉनिक रूप में भंडारण के लिए स्थानांतरित किया जा सकता है।

कागज पर दर्ज पीडी को लॉक करने योग्य कैबिनेट में या अंदर रखा जाता है

सीमित पहुँच अधिकारों के साथ बंद कमरे।

विभिन्न उद्देश्यों के लिए ऑटोमेशन टूल का उपयोग करके संसाधित विषयों का पीडी,

अलग-अलग फोल्डर में रखे जाते हैं।

पीडी वाले दस्तावेजों को खुले में रखने और रखने की अनुमति नहीं है

आईएसपीडी में इलेक्ट्रॉनिक कैटलॉग (फाइल होस्टिंग)।

यह गोपनीयता नीति साइट पर पोस्ट की जाती है, गोपनीयता नीति में परिवर्तन साइट पर एक नई गोपनीयता नीति पोस्ट करके किए जाते हैं और साइट पर पोस्ट किए जाने के क्षण से प्रभावी हो जाते हैं, परिवर्तनों की कोई अतिरिक्त अधिसूचना आवश्यक नहीं है।

नमस्ते!

कला के अनुसार। 27 मई, 1998 का ​​23 संघीय कानून संख्या 76-FZ "सैनिकों की स्थिति पर"

1. सैनिक - नागरिक जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे हैं और सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें उनकी सहमति के बिना सैन्य सेवा से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, जब तक कि वे मामलों के अपवाद के साथ लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार प्राप्त नहीं कर लेते संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" द्वारा स्थापित आधार पर जल्दी बर्खास्तगी।

सैन्य कर्मी - नागरिक जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक है, जो संघीय कार्यकारी निकाय या संघीय राज्य निकाय में आवासीय परिसर की आवश्यकता के रूप में पंजीकृत हैं, जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, उनके साथ बर्खास्त नहीं किया जा सकता है उनकी सहमति के बिना सैन्य सेवा सैन्य सेवा, स्वास्थ्य स्थिति या संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में आयु सीमा तक पहुंचने पर उन्हें आवास या आवास सब्सिडी प्रदान किए बिना, इस खंड के पैरा तीन में दिए गए को छोड़कर। यदि ये सैनिक सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के स्थान पर रहने की जगह नहीं प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के अनुच्छेद 14 द्वारा निर्धारित तरीके से निवास के अपने चुने हुए स्थान पर आवास प्रदान किया जाता है।

कला के अनुच्छेद 17 के अनुसार। सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर 37 विनियमों को मंजूरी दी गई। 16 सितंबर, 1999 एन 1237 "सैन्य सेवा के मुद्दे" के रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा, एक सैनिक जिसकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक है, जिसे आवास की आवश्यकता है, उसकी सहमति के बिना, सेना से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है अपवाद के साथ, आवास कानून द्वारा स्थापित मानकों के अनुसार आवास के अधिग्रहण या निर्माण के लिए उसे आवास या सब्सिडी प्रदान किए बिना, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और स्टाफिंग गतिविधियों के संबंध में सैन्य सेवा में रहने की अधिकतम आयु तक पहुंचने पर सेवा संघीय कानून "सैन्य स्थिति पर" के अनुच्छेद 23 के पैरा 1 के पैरा 3 में प्रदान किए गए मामलों की संख्या।

एक सैनिक जिसने सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के स्थान के बाहर आवास प्राप्त करने की इच्छा व्यक्त की है, उसे सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है और रूसी संघ के कानून के अनुसार आवास प्रदान किया गया है।

यानी, आपको या तो आवास प्रदान करना होगा या सब्सिडी।

20 जून, 2007 एन VKPI07-30 के रूसी संघ के निर्णय के नाम पर रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय
27 मई, 1998 एन 76-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के खंड 1 के पैरा 2 के अनुसार "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर", सैन्य कर्मी ऐसे नागरिक हैं जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक है, जिन्हें इसकी आवश्यकता है स्थापित मानकों के अनुसार उनके रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए संघीय कानूनऔर रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य, उनकी सहमति के बिना, पहुंचने पर उन्हें सैन्य सेवा से बर्खास्त नहीं किया जा सकता हैउनके द्वारा सैन्य सेवा, स्वास्थ्य की स्थिति या संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में उन्हें रहने की जगह प्रदान किए बिना आयु सीमा। यदि ये सैनिक सैन्य सेवा से छुट्टी के स्थान के अलावा अन्य आवासीय क्वार्टर प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के अनुच्छेद 14 द्वारा निर्धारित तरीके से स्थायी निवास के अपने चुने हुए स्थान पर रहने की जगह प्रदान की जाती है। कानून के इस मानदंड की सामग्री के विश्लेषण से पता चलता है कि यह कुछ श्रेणियों के सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त गारंटी प्रदान करता है, जिसके अनुसार, विशेष रूप से, उन्हें आवास प्रदान किए बिना सैन्य सेवा से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है। उसी समय, कानून का यह प्रावधान, जो एक सैनिक को आवास प्रदान करने से पहले बर्खास्त करने पर रोक लगाता है, उन सैनिकों पर लागू किया जाना चाहिए जिन्होंने बर्खास्तगी के बाद अपने चुने हुए निवास स्थान पर आवास प्राप्त करने की इच्छा व्यक्त की है, जो उनके प्रावधान पर निर्भर करता है। सैन्य सेवा के अंतिम स्थान पर स्थापित मानकों के अनुसार आवास के साथ। 27 मई, 1998 एन 76-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के खंड 1 के खंड 2 की एक अलग व्याख्या "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" बर्खास्तगी के अधीन दोनों सैन्य कर्मियों की सामाजिक गारंटी में बराबर होगी जिनके पास कोई आवास नहीं है , और जो उनके लिए पूरी तरह से उपलब्ध हैं, लेकिन बर्खास्तगी के संबंध में निवास स्थान बदलने की इच्छा व्यक्त की। इस बीच, ऐसी समानता कानून से पालन नहीं करती है। सैन्य कर्मियों और सैन्य सेवा से मुक्त व्यक्तियों द्वारा व्यायाम करने की प्रक्रिया सैन्य कर्मियों की स्थिति पर कानून के अलग-अलग प्रावधानों के साथ-साथ रूसी संघ के आवास कानून के मानदंडों द्वारा स्थापित की गई है। 27 मई, 1998 एन 76-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के पैरा 1 के अनुसार "सैनिकों की स्थिति पर", राज्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से और शर्तों पर सैनिकों को आवासीय परिसर के प्रावधान की गारंटी देता है। और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य। इसी समय, उसी लेख के खंड 1 के पैरा 2 में, यह निर्दिष्ट किया गया है कि सेवादार - नागरिक जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे हैं, और उनके साथ रहने वाले उनके परिवार के सदस्य, बस्तियों में रहने वाले क्वार्टर प्रदान किए जाते हैं जहां सैन्य इकाइयाँ स्थित हैं, और इन बस्तियों में उनके प्रावधान की संभावना के अभाव में - अन्य आस-पास की बस्तियों में। इसके आधार पर, यह माना जाना चाहिए कि प्रत्येक सैनिक को सैन्य स्थान पर आवास प्रदान करने के अवसर की गारंटी दी जाती है। सेवा।