Il licenziamento per motivi di salute è un buon motivo per scrivere una lettera di dimissioni di propria spontanea volontà. Ma in questo caso, che dire del personale militare responsabile di garantire la sicurezza nazionale?

La legislazione della Federazione Russa definisce chiaramente questo punto: il licenziamento dal servizio militare per motivi di salute è possibile su iniziativa di un militare. Allo stesso tempo, non possono essere privati ​​delle loro posizioni per decisione della leadership militare senza consenso e senza previa conoscenza.

Considerando l'importanza della missione e la complessità delle attività dei dipendenti delle Forze armate della Federazione Russa (Forze armate RF), il licenziamento di un militare per malattia prevede la fornitura di una pensione e una serie di altri pagamenti obbligatori.

Procedura di licenziamento

Il processo di congedo dall'esercito per motivi di salute è leggermente diverso dalla procedura di congedo volontario per gli altri dipendenti. In particolare, un militare che si trovi nell'impossibilità di continuare a prestare servizio dovrà attraversare le seguenti fasi:

1. Commissione medica militare.

Un militare che desidera andare in pensione viene inviato a sottoporsi a una commissione medica militare. Di conseguenza, viene sottoposto a una visita medica, sulla base dei risultati della quale viene elaborata una conclusione riguardo all'impossibilità di prestare ulteriore servizio nei ranghi delle Forze Armate RF.

Vale la pena notare che la base per il licenziamento per motivi di salute di un militare è un elenco di malattie che consentono tale decisione. Questo documento è approvato ogni anno dal Ministero della Difesa russo.

1. Colloquio con il comandante dell'unità.

Dopo aver ricevuto una decisione positiva dalla commissione medica militare, il militare scrive un rapporto indirizzato al comandante dell'unità, indicando il motivo: "per motivi di salute" o "a causa del peggioramento delle condizioni di salute". All'ora stabilita, il comandante dell'unità conduce una conversazione con lui.

L'intera conversazione è registrata in un protocollo, che viene depositato insieme al rapporto e alla conclusione della commissione medica militare.

1. Emissione di un provvedimento di licenziamento.

L'ordine di licenziamento del militare viene emesso immediatamente in base al protocollo della sua conversazione con il capo dell'unità. Questo documento costituisce la base per pagare al dipendente licenziato una pensione e altri pagamenti obbligatori.

Si precisa che il licenziamento per motivi di salute del personale dipendente a contratto avviene con le stesse modalità del personale militare arruolato nelle strutture militari statali.

Se un militare va in pensione non di sua spontanea volontà, ma per decisione della leadership militare, viene seguita la stessa procedura, ad eccezione del militare che redige un rapporto.

L'ultimo punto del licenziamento dei dipendenti dalle posizioni militari è il trasferimento dei fascicoli personali al commissariato militare nel luogo di servizio. Tutti i documenti del personale militare congedato vengono registrati e trasferiti nell'archivio.

Basi legali

Esistono numerose leggi e regolamenti che regolano il processo di licenziamento del personale militare e determinano la procedura e i tempi dei pagamenti a questa speciale categoria di lavoratori. Questi documenti definiscono anche le modalità specifiche della risoluzione delle controversie tra il personale militare e la leadership delle forze armate.

La legge federale "Sullo status del personale militare" (n. 76-FZ del 25 maggio 1998) rivela tutte le fasi del processo di licenziamento del personale militare per motivi di salute, vale a dire:

• Senza preavviso, nonché senza il consenso del militare, il suo licenziamento non può essere effettuato (articolo 23);
• Esiste una procedura speciale per il calcolo dell'indennità una tantum per il personale militare in congedo (clausola 3 dell'articolo 23);
• A tutto il personale militare in congedo è richiesto il pagamento delle prestazioni sociali (comma 4 dell'articolo 23);
• Tutte le persone che prestano servizio nelle Forze Armate della Federazione Russa hanno diritto alle indennità in caso di licenziamento per motivi di salute.

La legge federale “Sulle indennità monetarie per il personale militare (n. 306-FZ del 7 novembre 2011) indica che tutto il personale militare che lascia il posto di servizio per motivi di salute ha diritto a un risarcimento. Allo stesso tempo, gli articoli 34 e 51 dello stesso atto normativo indicano che per il personale militare di categoria B, il licenziamento dalle Forze armate RF per motivi di salute è possibile esclusivamente sulla base della conclusione di una commissione medica militare.

Anche alcune disposizioni statutarie meritano attenzione. Tra loro:

1. Tutto il personale militare in congedo non è privato del diritto a ricevere un mutuo ipotecario se possiede un certificato statale (Decreto del Presidente della Federazione Russa n. 861);
2. Un militare ha il diritto di determinare autonomamente la base del suo licenziamento (malattia o infortunio) e di informarne la commissione medica militare prima di sottoporsi a una visita medica (Decreto del Presidente della Federazione Russa n. 1237).

Resta da aggiungere che esiste la possibilità di trasferimento in riserva per motivi sanitari. Un parere in merito viene rilasciato anche da una commissione medica militare, che lo sottopone al commissariato militare (articoli 34 e 49 n. 76-FZ).

Oltre a tutto, gli atti legislativi stabiliscono i seguenti diritti del militare in relazione al suo licenziamento per motivi di salute:

• Una persona obbligata al servizio militare ha il diritto di porre fine anticipatamente al servizio se la commissione medica militare giunge ad una conclusione sullo stato sfavorevole della sua salute;
• Se un cittadino in servizio militare è sottoposto a cure ospedaliere, durante questo periodo nessuno ha il diritto di licenziarlo dal servizio.

Allo stesso tempo, durante il trattamento ospedaliero, non solo la direzione non ha il diritto di licenziare un militare, ma lui stesso non può presentare una relazione sulla cessazione anticipata del servizio.

Come scrivere un rapporto

Una delle questioni chiave durante il licenziamento di un militare è la questione della stesura di un rapporto. Tuttavia, la legislazione russa non contiene requisiti specifici per questo documento. Pertanto, puoi scriverlo a mano e in forma libera, ma indicando informazioni di base come:

1. NOME E COGNOME. il capo dell'unità (di norma il rapporto è scritto a suo nome);
2. Nome completo, data di nascita e posizione del militare in congedo;
3. Motivo della cessazione dal servizio e documenti a supporto (numeri dei certificati e dei referti medici, nonché indicazione degli enti che li hanno rilasciati).

• Disponibilità di spazio abitativo, nonché certificato statale per l'ottenimento di un mutuo ipotecario;
• Consenso a ricevere il pagamento per un lungo servizio;
• Indicazione del commissariato militare a cui trasferire il fascicolo personale del dipendente licenziato delle Forze Armate RF e tutti gli allegati al presente documento.

Se il militare prestava servizio su base contrattuale, nel rapporto deve essere indicato il numero del contratto, poiché quest'ultimo è soggetto a risoluzione.

Indennità in caso di congedo del militare per motivi di salute

Un militare che decide di lasciare anticipatamente il suo posto di servizio deve informarsi in anticipo quali sono i pagamenti dovuti in caso di licenziamento per motivi di salute. Il fatto è che tutto il personale militare ha diritto a ricevere una pensione e altri pagamenti compensativi, anche se inizia lui stesso a lasciare il servizio (n. 306-FZ).

L’elenco completo dei pagamenti di compensazione comprende:

1. Indennità monetaria, che matura dal momento del suo ultimo pagamento fino all'ultimo giorno di servizio, in un importo dipendente dalla posizione del militare.
2. Un beneficio una tantum per un lungo servizio per un importo di:

• Fino a cinque stipendi – meno di 10 anni di servizio;
• Fino a dieci stipendi - da 10 a 15 anni di servizio;
• Fino a quindici stipendi - da 15 a 20 anni di servizio;
• Fino a 20 stipendi – oltre 20 anni di servizio.

1. Premi per servizi allo Stato nel caso in cui durante il suo servizio il militare si sia distinto con risultati e imprese speciali (PP n. 993).
2. L'assistenza materiale e il sostegno finanziario per coprire i costi del trattamento vengono forniti se, secondo la conclusione della commissione medica militare, in un militare è stata identificata una malattia particolarmente grave o un infortunio grave (PP n. 993). In questo caso, l'importo totale del pagamento non deve superare lo stipendio militare per un anno.
3. Compensazione aggiuntiva nel caso in cui il militare non abbia utilizzato l'attrezzatura materiale. L'importo del pagamento sarà pari al suo costo (PP n. 390). Hanno diritto a tale pagamento solo i militari che hanno prestato servizio per più di 20 anni.

La legislazione stabilisce che solo il personale militare che ha prestato servizio nelle Forze Armate RF per un certo periodo di tempo su base continuativa ha il diritto a ricevere benefici.

Regole speciali per l'erogazione dei pagamenti riguardano i dipendenti delle Forze armate RF che prestano servizio su base contrattuale. Le prestazioni sociali vengono loro corrisposte per il seguente importo:

1. 40% della retribuzione per servizio fino a 15 anni;
2. 3% della retribuzione mensile per ogni anno per più di 15 anni di servizio.

Se, per decisione della commissione medica militare, un dipendente delle Forze Armate RF è stato inviato alla riserva, allora ha diritto ai pagamenti assicurativi al personale militare in caso di licenziamento per motivi di salute, nonché alle prestazioni sociali (viaggio gratuito su trasporti pubblici, servizio negli ambulatori e nelle biglietterie delle stazioni ferroviarie fuori turno ecc.).

Particolare attenzione dovrebbe essere prestata alle pensioni in caso di licenziamento dal servizio militare per motivi di salute. È riservato a quel personale militare che ha prestato servizio fino ad una certa età.

La legislazione russa consente il pensionamento militare alle seguenti condizioni:

• Durata del servizio – da 20 anni;
• Età – oltre 45 anni;
• Servizio militare - almeno 12,5 anni;
• Esperienza lavorativa totale: almeno 25 anni.

Se è presente un certificato medico appropriato, al militare può essere concessa una pensione di invalidità, che viene pagata separatamente dalla pensione di lunga durata.

Per quanto riguarda il diritto dei militari a un mutuo ipotecario, in caso di licenziamento per motivi di salute, solo i dipendenti delle Forze Armate RF che:

• avere più di 10 anni di servizio;
• ha ricevuto un certificato statale di "abitazione".

Tali certificati non vengono rilasciati su base obbligatoria. Tuttavia, nel rapporto, il militare può menzionare il suo diritto a un'ipoteca militare e fare riferimento alla sua durata di servizio sufficiente per questo. È importante ricordare che il certificato non viene incassato come di consueto: i fondi depositati sul suo conto possono essere spesi direttamente per l'acquisto di un alloggio o per il versamento di un acconto al momento della richiesta di un mutuo ipotecario.

Tutti i pagamenti di cui sopra possono essere effettuati solo dopo l'emissione di un ordine di licenziamento del militare, firmato dal capo dell'unità.

Il licenziamento di un militare per motivi di salute è un'impresa complessa che comprende diverse fasi. Allo stesso tempo, senza una conclusione della commissione medica militare e un protocollo di conversazione con il capo dell'unità, non può essere emesso un ordine di licenziamento e quindi non possono essere effettuati pagamenti.

Le situazioni con il licenziamento del personale militare per motivi di salute sono estremamente raramente contestate, ma accadono. Nella mia pratica legale c'è un caso così isolato.

Tutte le violazioni riguardavano non i motivi, ma la procedura di licenziamento per motivi di salute del militare. Ritengo inopportuno entrare nei dettagli di questa particolare situazione, ma ha senso descrivere nel dettaglio l'ordine generale dell'intera procedura.

In una situazione di licenziamento secondo gli indicatori dell'esame medico, la ragione, logicamente, è semplice: si tratta di una malattia, ma la questione è che non tutte le malattie diventano una causa. Pertanto, durante il periodo stabilito dalla legge, il personale militare viene sottoposto a visite mediche, a seconda della categoria o del gruppo sanitario, effettuate dalla Commissione Militare Militare, sulla base dei risultati viene decisa la questione dell'idoneità al servizio di quest'ultimo.

La procedura per il superamento della commissione stessa è un argomento a parte, ma rientra nell'ambito della questione il registro dei disturbi stabiliti dalla legge che costituiscono motivo di risoluzione del contratto.

Se queste malattie vengono rilevate, il militare può dimettersi.

Malattie che possono comportare il licenziamento dal servizio

L’intero spettro delle malattie causative può essere suddiviso in tre categorie:

• Infortunio o altra malattia acquisita durante il servizio;
• Malattia causata da radiazioni;
• Una malattia generale.

Un elenco ampliato di disturbi è presentato nel Regolamento sulla perizia medica.

Pertanto, l'elenco include i seguenti disturbi:

• Malattia tubercolare dei polmoni e delle articolazioni;
• Veneree: sifilide, AIDS;
• Malattie oncologiche;
• Malattie del sistema emopoietico e del sangue;
• Di natura endocrina, porta a disfunzioni significative organi interni;
• Disordini mentali;
• Epilessia;
• Malattie reumatiche in combinazione con insufficienza cardiaca;
• Sordità, cecità;
• disturbi cardiaci;
• Malattie sistema genito-urinario.

Questo non è un elenco esaustivo dei disturbi, ma indica i disturbi più comuni in base ai quali viene effettuato il licenziamento. In questo elenco sono incluse le malattie difficili da trattare e quelle rare.

A seconda della gravità della malattia, potrebbe non trattarsi di licenziamento, ma di cambiamento della categoria di idoneità del dipendente. Ad esempio, il passaggio dal gruppo “A” al gruppo “B” significa idoneità al servizio militare con restrizioni. Sono frequenti i casi di passaggio al gruppo “D” - inidoneità assoluta.

Se un militare risulta di scarsa idoneità, quest'ultimo acquisisce il diritto di dimettersi, ma non è obbligato per legge a lasciare il servizio. E se l'esame stabilisce la sua totale inidoneità al servizio, la direzione e il militare stesso sono obbligati ad avviare la procedura di licenziamento.

Procedura di assistenza per motivi sanitari: caratteristiche della procedura

L'inizio per l'avvio della procedura è la visita medica completata, vale a dire il rapporto.

Questo atto si riferisce a malattie, lesioni e problemi di salute dovuti all'esposizione alle radiazioni.

Su questa base, viene inviato un rapporto al capo del dipartimento militare a cui appartiene il militare. Il rapporto è scritto dallo stesso militare. È anche possibile che il rapporto dell'esame venga inviato insieme alla relazione da parte di un medico.

Prima del licenziamento, il supervisore immediato o il comandante intrattiene una conversazione personale con il dipendente. È possibile che siano presenti rappresentanti dei dipartimenti HR o finanziari.

Durante questo, devono essere specificati i seguenti punti, che dovrebbero riflettersi nel foglio di tale conversazione:

• Motivi e motivi di licenziamento;
• Esperienza di lavoro;
• Contenuto dell'esame della commissione medica militare;
• Disponibilità di alloggi militari;
• Le sue richieste e desideri sono elencati.

Il foglio viene firmato da tutte le persone presenti durante la conversazione. Lui stesso viene incollato nella cartella personale del dipendente licenziato.

Successivamente, il comandante immediato prepara una lettera di dimissioni che, insieme alla relazione, alla perizia e ad una copia del foglio del colloquio, viene trasferita al comandante, la cui autorità include la responsabilità di emettere un ordine di licenziamento del dipendente.

Scrivere un rapporto sul bisogno di cure

Pertanto, il legislatore obbliga un militare che non può più prestare servizio a causa di problemi di salute a presentare una relazione su questo fatto, in cui dovrebbero essere delineati una serie di punti:

• Motivo della cessazione dal servizio;
• Fornire un elenco di documenti che confermano la malattia;
• Una petizione per inviare il caso al commissariato militare nel luogo di residenza;
• Domanda di alloggio in mancanza di esso.

Una delle sfumature chiave di tale licenziamento è la fornitura di una serie di benefici e garanzie sociali.

Pagamenti a chi si dimette per malattia

L'importo del risarcimento pagato dipende dalla durata del servizio del militare.

• Pertanto, se il periodo è superiore a 20 anni, il primo pagamento sarà pari a due stipendi, se il periodo è superiore a 20 anni, verranno pagati sette stipendi di questo tipo.

• Nel calcolo degli anni non è consentito l'arrotondamento per eccesso; vengono presi in considerazione solo gli anni interi di servizio.
• 1 gruppo – 14 mila rubli;
• 2 – 7 mila rubli;
• 3 – 2800 rubli.

I pagamenti mensili sono soggetti a indicizzazione.

Pertanto, il licenziamento del personale militare a causa di problemi di salute è una procedura semplice, la cui base sono le conclusioni degli esami delle commissioni di medici militari.

Ad ogni chiamata, i medici delle commissioni mediche osservano un flusso di persone che vogliono "deviare" dall'adempimento del proprio dovere verso la Patria. Anche dopo essersi unito ai ranghi delle truppe valorose, un tale coscritto non perde la speranza di tornare a casa prima del previsto. Una rara eccezione sono i giovani che sognano di prestare servizio nelle truppe d'élite, nelle quali è piuttosto difficile entrare per motivi di salute. Quindi quali malattie verranno dimesse dall’esercito nel 2020?

Fasi della messa in servizio da parte dell'esercito

Quasi ogni soldato può ottenere la dimissione anticipata, soprattutto se ha davvero problemi di salute. La legge “sul servizio militare e sul servizio militare”, articolo 51, stabilisce che l'incarico nelle forze armate si svolge nelle seguenti fasi:

• Ottenere un rinvio ad una commissione medica militare;
• Stabilire la categoria di idoneità del militare;
• Emissione di una conclusione e successivo licenziamento dall'esercito.

La decisione finale può essere largamente influenzata da certificati medici attestanti il ​​cattivo stato di salute del dipendente ancor prima della leva militare.

Il processo di “licenziamento” in sé è piuttosto lungo. Il rimpatrio dall'esercito a causa di una malattia può richiedere fino a tre o quattro mesi.

Passando alla Commissione Medica Militare (MMC)

I medici che lavorano nella commissione militare sono specialisti abbastanza esperti. Nella fase iniziale, sono in grado di sopprimere tutti i reclami e i suggerimenti sullo stato di salute insoddisfacente del militare.

La commissione medica militare considera attentamente ogni rinvio, studia la cartella personale e i dati dalla conclusione iniziale dei medici al momento dell'ammissione nell'esercito. Successivamente, viene effettuato un ripetuto esame psicologico e fisico per determinare se ci sono problemi o deviazioni nello stato di salute del dipendente e viene confermata la sua categoria di forma fisica.

Ogni conclusione è approvata da una commissione medica militare superiore e le informazioni ricevute vengono inviate al comandante dell'unità.

Questo è interessante! Nella Repubblica popolare cinese i coscritti con un piercing al naso o alle sopracciglia non possono essere ammessi.

Categorie di idoneità

Quando si effettua una conclusione, a ciascun coscritto o dipendente vengono assegnate le seguenti categorie:

Categoria di idoneità	Descrizione della categoria
UN	Un coscritto assolutamente sano, capace di portare a termine qualsiasi compito.
B	Piccoli problemi di salute non interferiscono con il servizio militare. Si sta valutando l'ammissione alle forze speciali.
IN	Validità limitata a causa problemi seri con la salute. Servizio in riserva.
G	Viene concesso un differimento di sei mesi o un anno. Se il differimento è stato concesso due volte per 6 mesi o una volta per 12 mesi, il coscritto è esonerato dal servizio nelle Forze Armate.
D	Inadatto!

I tatuaggi di qualsiasi dimensione sono una “controindicazione” per i compiti militari in Corea del Sud. Il tentativo di eludere l'esercito o di fornire informazioni false è punibile con la reclusione fino a un anno e mezzo.

Le malattie più comuni per le quali le persone vengono dimesse dall'esercito

Attualmente solo una persona gravemente malata può essere dimessa dall'esercito con una carta d'identità militare a causa di malattia. Solo poche malattie che portano a gravi conseguenze possono esentare un giovane dal servizio militare.

Un elenco di tutte le malattie può essere trovato nel documento ufficiale chiamato “Schedule of Diseases”.

Ogni anno questo elenco si riduce, diventa sempre più difficile ottenere una commissione per quelle malattie che proprio l'anno scorso davano diritto alla rimozione dai ranghi delle Forze Armate. Solo la categoria “D” serve come base per l’esenzione completa e definitiva dall’esercito.

Le malattie più comuni per le quali le persone vengono attualmente congedate dall'esercito Federazione Russa nel 2020:

• Malattie infettive. Le malattie virali, batteriche e infettive non hanno posto nell'esercito. Infezioni da clamidia, epatite, tifo, toxoplasmosi, dissenteria cronica, salmonellosi, febbre emorragica servirà da impulso per l'assegnazione di un differimento o di una commissione. Molte altre malattie rientrano in questa categoria natura infettiva. Lasciare un soldato del genere in caserma significa infettare l'intera unità;
• Tubercolosi. Esistono diversi tipi di tubercolosi e solo se sono colpiti i polmoni e i bronchi, il giovane soldato verrà inviato per cure obbligatorie in ospedale e gli verrà consegnata una carta d'identità militare. La tubercolosi delle ossa o delle articolazioni non fornisce una garanzia completa di rimozione dal servizio: l'IHC deciderà tutto;
• Stadio primario o secondario della sifilide. Le malattie sessualmente trasmissibili sono rigorosamente monitorate durante lo screening iniziale. Ma a volte l'infezione si verifica durante il servizio. Alla prima denuncia il soldato viene mandato ad arrendersi tutti test necessari e quando risultato positivo, vengono immediatamente rimandati a casa;
• Gravi disturbi metabolici, sistema endocrino. Qui la malattia principale è la gotta, che interferisce notevolmente con il normale stile di vita del paziente. Il periodo di esacerbazione non consentirà al soldato di eseguire anche il comando più semplice. Malattie ghiandola tiroidea O diabete la prima tipologia esonera automaticamente il soldato dal servizio;
• Dipendenza da alcol e droga. Se viene rilevato questo disturbo, il giovane viene inviato alla visita medica obbligatoria e registrato;
• Disordini mentali. La schizofrenia e la psicosi non consentiranno al coscritto di svolgere normalmente i compiti militari. Il disturbo paranoico di personalità e le crisi epilettiche sono motivi validi per il licenziamento da un'unità militare;
• Lesioni organiche della centrale sistema nervoso. Tali malattie includono: varie lesioni, tumori, meningite, encefalite. Se un soldato si ammala o si ferisce durante il servizio, viene effettuato un esame. Dopo aver ricevuto informazioni sulla disponibilità gravi complicazioni viene presa la decisione di rilasciare. Sclerosi multipla, paralisi: ottenimento anticipato della carta d'identità militare;
• Malattie articolari. Il piede piatto di terzo grado non consente al giovane difensore di indossare normalmente le scarpe. Ogni anno si prevede di "correggere" questa malattia e di rimuoverla dal "Calendario delle malattie". Artrosi o artrite di secondo o terzo grado: un combattente viene dimesso per diversi mesi.
• Problemi di vista. Aumento della pressione intraoculare, distacco, rottura della retina, miopia o, al contrario, ipermetropia superiore alla soglia di 12 diottrie. Una forte diminuzione della chiarezza della vista (meno di 009), un cambiamento nella posizione di un occhio o della palpebra;
• Grave malattia dentale. Se durante il servizio un soldato “perde” più di dieci denti nella parte inferiore o mascella superiore, che porta all'interruzione della funzione masticatoria: il giovane viene rimandato a casa per cure. Anche uno stadio grave di parodontite e malattia parodontale può servire da commissione;
• Una malattia allergica di etimologia sconosciuta, che si manifesta sotto forma di orticaria in tutto il corpo, gonfiore immediato del viso, della gola, della lingua, può causare soffocamento e portare alla morte. Se non è possibile determinare la causa dell'allergia, sono necessari ulteriori test e l'assunzione di antistaminici non migliora le condizioni del soldato, i documenti vengono presentati su commissione;
• Emorroidi di secondo grado. Progressione della malattia, in cui le emorroidi iniziano a cadere e il sanguinamento non si ferma al minimo sollevamento pesi, attività fisica– un giovane viene mandato alla scuola militare militare;
• Malattia oncologica. Qualsiasi sospetto di cancro richiede un esame approfondito. Ciò non può essere fatto nel quadro di una commissione medica militare. Pertanto, una persona in servizio viene immediatamente inviata in una clinica oncologica con ulteriore commissione;
• Reumatismi. L'infiammazione del tessuto connettivo colpisce più spesso i sistemi cardiovascolare e muscolo-scheletrico. I sintomi compaiono quasi istantaneamente, paralizzando i movimenti di una persona: dolore acuto e dolori. Se l'attività cardiaca è compromessa, al giovane combattente viene dato un biglietto per tornare a casa;
• È aumentato pressione arteriosa. Con indicatori superiori a 150/100, la minaccia di pericolo salute fisica soldato Ipertensione persistente, che nulla può ridurre forniture mediche– motivo di licenziamento a tempo indeterminato;
• Carenza di peso corporeo. È sufficiente un forte calo, una continua perdita di peso sintomo allarmante. Possono esserci sia fisiologici che ragione psicologica. Può essere necessario molto tempo per effettuare una diagnosi corretta di VVC. In questo momento, il soldato viene inviato in un ospedale militare;

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• Malattie dell'orecchio. Esacerbazione dell'otite, trasformandosi in fase cronica. Varie lesioni che hanno portato ad una diminuzione permanente dell'acuità uditiva. Disturbo, disturbo dell'apparato vestibolare;
• Malattia respiratoria. La compromissione della funzione respiratoria può portare a carenza di ossigeno. Le malattie più comuni per le quali un soldato viene congedato sono: sinusite purulenta, danni alla laringe e asma bronchiale;
• Disturbo del sistema genito-urinario. Incontinenza urinaria, cistite acuta con riacutizzazioni costanti, malattia urolitiasi. Solo una malattia, che è passata allo stadio cronico, interrompe il funzionamento dell'intero sistema genito-urinario e incatena il giovane soldato a letto, interferendo con le normali attività della vita;
• Violazione dell'integrità della pelle. Le ustioni termiche, chimiche e da radiazioni di terzo o quarto grado portano alla necrosi e al rigetto della pelle. La riabilitazione è piuttosto lunga e richiede riposo completo per la vittima;
• Alcune altre malattie. Eventuali ferite, fratture agli arti o danni agli organi interni subiti durante il servizio mandano il giovane in un ospedale militare con prima rimozione dal servizio nelle Forze Armate. Questo è seguito dall'IHC e dalla ricezione di un "biglietto bianco".

Evita vari malattie infettive durante il servizio è abbastanza difficile. Gli spazi chiusi e il contatto costante diffondono rapidamente il virus da una persona all’altra. Tuttavia, ciò raramente porta a conseguenze disastrose. Solo pochi hanno lasciato il servizio a causa di malattie. Molto spesso, un soldato, a causa di un cambiamento nella sua modalità abituale, nell'ambiente, in un aumento dello stress fisico e psicologico, sperimenta esacerbazioni di malattie preesistenti. Se non presti attenzione in tempo, entreranno nella fase cronica e il combattente verrà dimesso.

Coloro che vogliono "rifiutarsi" di prestare servizio dovrebbero capire che il processo per essere dimessi dall'esercito a causa di qualche malattia è piuttosto lungo (diversi mesi). Esami infiniti, un ospedale, una commissione medica militare, una montagna di carta scritta, i nervi esausti non sempre porteranno al risultato desiderato.

Un giovane, cercando di tornare a casa il più velocemente possibile, raramente pensa alle conseguenze di ciò che ha fatto. Non sono rari i casi in cui, dopo essere stato incaricato di malattie psicologiche, una persona viene successivamente registrata presso un dispensario e non riesce a trovare un lavoro normale.

Qualunque sia la situazione, dovresti sempre pensare alle conseguenze e sapere che l'esercito non ha bisogno di malati!

Il personale militare è soggetto a dimissione anticipata dalle Forze Armate se presenta una malattia inclusa nell'elenco delle malattie per la quale è considerato inidoneo a continuare il servizio. Per determinare lo stato di salute, un militare deve sottoporsi a una visita medica e, sulla base dei suoi risultati, presentare un rapporto di licenziamento.

Elenco delle malattie

Nel determinare l'idoneità a continuare il servizio militare, non vengono prese in considerazione solo la natura e l'entità della malattia, ma anche il ramo dell'esercito in cui presta servizio il militare. Se un militare decide di andare in pensione anticipatamente, ha bisogno di conoscere l'elenco delle malattie in presenza delle quali la commissione medica militare lo dichiara non idoneo a continuare il servizio militare.

Sulla base della conclusione della Commissione militare militare, il militare scrive un rapporto di licenziamento e lo presenta al suo comandante. Quest'ultimo predispone un foglio di attestazione e vi allega tutti i documenti, compresa la relazione medica.

La commissione di certificazione esamina tutti i documenti ricevuti, ascolta le argomentazioni della persona licenziata e si pronuncia sulla questione delle sue dimissioni. Di norma, se esiste un rapporto medico che indica l'impossibilità di continuare il servizio, la commissione giunge ad una conclusione unanime sul licenziamento del militare.

Pagamenti in caso di licenziamento per motivi di salute

Quando un militare viene licenziato per motivi di salute, ha diritto a un risarcimento, che nella maggior parte dei casi dipende dalla sua anzianità di servizio. Pertanto, il personale militare che ha prestato servizio per meno di 10 anni riceverà un'indennità di fine rapporto per un importo di 5 stipendi e coloro che hanno prestato servizio per 10 anni o più riceveranno un'indennità di fine rapporto per un importo di 10 stipendi.

Inoltre, sono previste prestazioni sociali, che si esprimono in viaggi gratuiti su alcuni tipi di trasporti pubblici e di accoglienza cure mediche fuori turno.

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Il licenziamento del personale militare in servizio contrattuale o di leva è regolato dalle disposizioni Legge federale sotto il numero 117. Ci sono due motivi legali per lasciare il servizio: perdita totale salute (inutilità) o la sua parziale perdita (idoneità limitata). La salute viene valutata da una commissione medica speciale, al termine della quale viene rilasciata una perizia documentata.

Tale cessazione dal servizio, causata dal deterioramento del benessere e della salute, consente ai militari di usufruire di tutte le garanzie sociali previste per tali casi.

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Quali malattie possono esserne la causa?

La legge stabilisce che gli esami del personale militare siano effettuati esclusivamente da commissioni mediche militari speciali.

Sono loro che effettuano l'esame e traggono una conclusione.

Inoltre, se si verifica un infortunio, la decisione può essere presa a livello di presidio. Ma altre malattie che non consentono lo svolgimento di compiti ufficiali di alta qualità richiedono un esame preliminare presso una clinica ambulatoriale, ovvero la decisione verrà presa a livello distrettuale.

Anche le possibili ragioni per andarsene sono molto spesso varie malattie, trasformato in acuto o forma cronica.

Per esempio:

• malattie vascolari e cardiache, compresi problemi di pressione sanguigna;
• manifestazioni reumatiche;
• disturbi nel funzionamento dei polmoni e dei bronchi, in forma acuta o cronica (asma, insufficienza polmonare, enfisema, ascessi ecc.);
• lesioni del sistema muscolo-scheletrico (ad esempio osteomielite);
• lesioni del sistema nervoso che hanno comportato alterazioni delle funzioni degli arti (paralisi, ipercinesia e paresi);
• disturbi mentali (psicosi, manifestazioni di epilessia, nevrosi);
• danno da tubercolosi a vari organi;
• malattie croniche della pelle (eczema, psoriasi, ecc.);
• rilevato l'HIV o l'AIDS.

Procedura di licenziamento

1. Nella prima fase vengono effettuate cure ambulatoriali o ospedaliere e visite mediche.
2. La commissione emette una conclusione solo sulla base delle informazioni inserite nella storia medica a seguito del trattamento ambulatoriale o ospedaliero.
3. Se si parla di totale inidoneità viene redatto un apposito protocollo.
4. Avendone uno in mano, il personale militare è tenuto a presentare un rapporto.
5. La rimozione da una posizione avviene entro un mese.
6. Il contratto viene risolto con la menzione del peggioramento o della perdita di salute come motivo della risoluzione.

La persona licenziata ha diritto a farlo supporto sociale e pagamenti.

In caso di assegnazione del gruppo, vengono assegnate le pensioni permanenti (Legge federale n. 76, articolo 23, comma cinque).

Va notato che un militare può lasciare il servizio soltanto. Se continua a curarsi in ospedale, nessuno ha il diritto di licenziarlo durante tutto questo periodo.

Poiché una persona in servizio in questo stato non può presentare una relazione da sola, il comando non intraprende alcuna azione.

Documentare

Sapendo che la commissione ha preso una decisione sull'inidoneità o sull'idoneità limitata, il militare scrive un rapporto. Dopo aver ricevuto questo documento, il rappresentante del comando incontra personalmente la persona che lo ha presentato. Inoltre, tale conversazione deve avvenire prima che il referto medico venga inviato a un'unità specifica.

Non esiste un unico modulo (modulo) per l'esecuzione del documento, quindi è redatto in forma libera.

Devono essere dichiarate le ragioni dell'uscita e vengono forniti riferimenti ai documenti che le confermano, nonché alle norme legislative.

Esempio di riempimento:

1. Nell'intestazione viene fatto appello al rappresentante del comando e viene inserito il titolo del documento.
2. I dati personali sono registrati di seguito, inclusa posizione e titolo. I cambiamenti dello stato di salute sono indicati come motivo principale dell’uscita e si fa riferimento alla conclusione della commissione.
3. Quindi inserisci il numero del contratto. Viene descritta la situazione abitativa (se è necessario un mutuo ipotecario, anche questo fatto viene registrato nel documento).
4. In calce al documento viene espresso il consenso a ricevere tutto quanto previsto dalla legge.
5. Il risultato della conversazione è la creazione di un foglio speciale, che viene poi archiviato nella cartella personale del subordinato. Inoltre, al caso è allegato il protocollo redatto a seguito della riunione della commissione.
6. Dopo la conversazione, questa viene pubblicata, le voci corrispondenti vengono inserite nel libro di lavoro e vengono emessi i fondi maturati.
7. Il contrassegno scritto è lo stesso dell'ordine. Questo viene fatto per evitare situazioni di conflitto. È indicato anche il numero dell'ordine.
8. Viene fatto riferimento a una perizia e a un articolo della legislazione federale.
9. La registrazione è certificata dal sigillo dell'unità.
10. Dopo la registrazione, la scheda personale viene conservata negli archivi del commissariato militare.

Pagamenti autorizzati

Le persone licenziate hanno diritto a due tipi principali di pagamenti di somma forfettaria:

• prestazioni una tantum soggette a esperienza lavorativa continua (ai sensi dell'articolo 23 della legge federale n. 76);
• indennità in relazione al pensionamento (legge federale n. 306).

Se l'esperienza è inferiore a vent'anni, il beneficio è calcolato nella misura di due retribuzioni. E se la durata del servizio è superiore a venti anni, vengono riconosciuti sette stipendi.

Inoltre, se il licenziamento avviene senza diritto a ricevere le regolari prestazioni pensionistiche pagamenti (ad esempio per invalidità), la persona licenziata continua a ricevere lo stipendio per un anno solare. L'importo di tale assistenza è determinato in base all'anzianità di servizio. Al raggiungimento dei quindici anni maturerà il 40% della retribuzione. Per ogni anno di servizio dai quindici ai vent'anni (cioè prima di maturare il diritto alla pensione), matura un ulteriore 3%.

Inoltre, il personale militare ha il diritto di ricevere altri benefici sociali. Ad esempio, hanno il diritto di ricevere viaggi gratuiti sui trasporti pubblici o cure mediche senza fare la fila.

Formato:

• dalle indennità non pagate per l'ultimo mese;
• pagamento delle ferie non godute nell'anno in corso;
• indennità per periodi di inabilità temporanea (in congedo per malattia);
• dai fondi bonus maturati per merito (secondo la legge federale numero 993).

Per quanto riguarda i pagamenti delle pensioni per invalidità, tutto dipenderà dal gruppo stesso:

• per il primo maturano 14.000 rubli al mese;
• per i secondi 7.000 rubli;
• e per il terzo 2.800 rubli.

Nel calcolo delle pensioni, vengono presi in considerazione i coefficienti regionali (ad esempio, come per le persone che hanno prestato servizio nell'estremo nord).

Se il gruppo non viene assegnato (l'assistenza è associata a un deterioramento della salute dovuto a malattia cronica), un ex militare potrà ricevere la pensione solo al raggiungimento di una determinata età o di anzianità di servizio complessiva:

• età quarantacinque anni o vent'anni di servizio;
• età quarantacinque anni, esperienza complessiva di almeno 25 anni, di cui servizio militare
• dodici anni e sei mesi.

Un ulteriore vantaggio è la possibilità di ottenere un mutuo ipotecario. Per fare ciò, l'anzianità di servizio deve essere di almeno dieci anni.